FINANCEMENT

Vous êtes salarié

Le Plan de Formation de l’entreprise (PFE)
Le Plan de Formation est proposé et mis en place par votre employeur. Il concerne des formations en lien avec votre métier : développement des compétences, adaptation au poste de travail & à l’évolution dans l’emploi.
Selon les usages ou les dispositions conventionnelles de chaque structure, le salarié peut également demandé à suivre une formation.

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Le Compte Personnel de Formations (CPF)
Le CPF (anciennement appelé DIF) vous permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle proportionnellement au temps de travaillé. Ces droits sont inscrits dans un compte d’heures qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle : vous pouvez décider de vous former régulièrement en les utilisant.
Ces formations peuvent servir à évoluer, à se reconvertir dans un autre domaine, à valider ses acquis, à faire reconnaître ses compétences.
La prise en charge concerne uniquement certaines formations éligibles.

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Le Congé Individuel de Formation (CIF)
Le CIF est un congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Le Cif est ouvert sous conditions (ancienneté, délai entre 2 Cif). Il est accordé par l’employeur sur demande du salarié. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié.

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Vous êtes demandeur d'emploi

Pôle Emploi
En complément des contrats de formation en alternance et des dispositifs de formation relevant d’autres financeurs (conseils régionaux notamment), Pôle emploi peut vous proposer : une action de formation préalable au recrutement ou une préparation opérationnelle à l’emploi ; une action de formation en organisme de formation, visant à répondre aux besoins de recrutement des entreprises sur un territoire ou par une branche professionnelle.
Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle Emploi.

 

Le Compte Personnel de Formations (CPF)
Le CPF (anciennement appelé DIF) vous permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle proportionnellement au temps de travaillé. Ces droits sont inscrits dans un compte d’heures qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle : vous pouvez décider de vous former régulièrement en les utilisant.
Ces formations peuvent servir à évoluer, à se reconvertir dans un autre domaine, à valider ses acquis, à faire reconnaître ses compétences.
La prise en charge concerne uniquement certaines formations éligibles.

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Vous êtes intermittent, auteur ou journaliste pigiste

Le financement des formations pour les intermittents est géré par l’AFDAS. Elles peuvent être prise en compte soit par le Plan de Formation soit par le Compte Personnel de Formation (CPF), soit par le Congés Individuel de Formation (CIF).

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Vous êtes chef d'entreprise ou en profession libérale

Deux organismes peuvent prendre en charge la formation professionnelle des dirigeants d’entreprises et des profession libérale : le FIF PL (Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux) et l’AGEFICE (association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise).

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En savoir plus l’AGEFICE >